Hej!
Min arbetsmoral bygger på en balans mellan professionalism och empati. Genom att vara tydlig i min kommunikation och ge stöd och uppmuntran till mina teammedlemmar så vill jag skapa en arbetsmiljö där var och en trivs och presterar på sin bästa nivå. Min öppna och engagerande kommunikationsstil har bidragit till att bygga starka relationer både inom och utanför organisationen där jag arbetat. Jag trivs väldigt bra med kundkontakt, men jobbar lika bra enskilt som i grupp. Stormtrivs med att ha många bollar i luften och det ligget mig nära till hjärtat att få hjälpa andra.
Jag har alltid strävat efter att vara närvarande och lyhörd, tror på att skapa ett inkluderande arbetsklimat där idéer och åsikter uppmuntras och där alla medarbetare känner sig sedda och uppskattade. Min positiva och entusiastiska attityd sprider sig ofta till mitt team och det tror jag kan bidrar till en ökad motivation och produktivitet. Jag övertygad om att mina kunskaper, min passion och min vilja att lära och utvecklas kan göra mig till en värdefull tillgång för er organisation och närmaste jag ser fram emot ett möte och möjligheten att där få visa er min potential och hur jag kan bidra till era framgångar.
Med vänlig hälsning
Mia Bengtsson
Medicinska sekreterares arbetsuppgifter varierar mycket och innehåller bland annat posthantering, scanning, telefonservice samt bokning i olika system. Att föra journalanteckningar, fakturor och ordrar, inköp, kund-, konferens-, och resebokningar, utskrift av patientjournaler och andra medicinska dokument efter diktat, remisshantering, diagnosklassificering, statistikuttag, utbildnings- och systemansvar, kvalitetssäkring, budget- och kostnadsuppföljning, arkivarbete (vilket kräver kunskap om gällande lagstiftning inom hälso- och sjukvården), receptionsarbete.
Flyttade hem till Sverige för att hjälpa mina föräldrar.
Koordinerade öppningar av de första 7 Ping Pong restauranger i London.
Att hitta och planera nya lokaler för kommande restauranger.
Projekt hantera byggare, designers och arkitekter för att säkerställa arbetet, att se till att de avslutades i tid och inom budget.
Uppdatering hälsa och säkerhets riktlinjer, rutiner, riskbedömningar och brandövningar med mera.
Personalrekrytering och skapade material för träning av varje specifik position inom restaurangerna samt en bartenderskola
Arrangering av presentationer och konferensdagar inom företaget.
Till slut blev jag områdeschef - Ansvarig för HR, träning och resultat.
System erfarenhet:
CGMJ4 journalsystem,1177, SAMSA, Telis ACE, Delvis Visma lönesystem, Medidox journalsystem, Asynja Journalsystem, Sales Force, Mission Integrated, Fourth hospitality System, Elvis journalsystem, F&B Shop, Remanco, Micro, Vizual, Chamelion, Lake View, Sage payroll, Sage accounts Take Care, Mitt PTJ samt Word, Excel, Access, Power Point, Outlook (Advanced)
” Framfot”- Utbildning För Framgång 2021
Ledarskap – Ny som chef
Ledarskap – Bygga Team
Ledarskap – Coachande Ledarskap