Summary
Overview
Work History
Education
Skills
Affiliations
Certification
Timeline
Generic
Ercan Bahar

Ercan Bahar

Stockholm,T

Summary

Erfaren och målinriktad ledare inom rekrytering, HR, Employer Branding och Talent Acquisition med gedigen erfarenhet av att driva högpresterande team och strategiska initiativ inom tech- och IT-sektorn. Genom strategiskt ledarskap och resultatfokus har jag skapat långsiktiga relationer och starka affärsresultat. Med ett analytiskt och strukturerat synsätt har jag konsekvent förbättrat processer, stärkt arbetskulturen och hjälpt organisationer att överträffa sina mål. Jag trivs i dynamiska miljöer där talangutveckling och processoptimering står i centrum, och jag har en passion för att skapa arbetsplatser där människor och affärer blomstrar.

Overview

28
28
years of professional experience
1
1
Certification

Work History

Head of Permanent Placement Sweden

Randstad Digital
Stockholm
04.2024 - Current
  • Leder fyra högpresterande rekryteringsteam över hela Sverige med fokus på strategisk utveckling av permanent rekrytering, budgetstyrning och operativa mål
  • Implementerade nya processförbättringar som minskade anställningsprocessen, vilket resulterade i ökad kundnöjdhet, höga resultat och teamets produktivitet steg
  • Uppnått en betydande ökning av antalet placeringar och överträffat budgetmålen varje år
  • Aktiv medlem i ledningsgruppen där jag kontinuerligt bidrar till att forma nya strategier och anpassa verksamheten efter marknadens behov för att stärka företagets konkurrenskraft

Rekryteringschef

Randstad Technologies Sweden
02.2019 - 03.2024
  • Ledde och utvecklade ett team på 15 rekryteringskonsulter inom Tech/IT, där jag byggde skräddarsydda utbildnings- och mentorprogram som förbättrade medarbetarnas prestation och leveranskapacitet
  • Utvecklade och genomförde en marknadsstrategi som ökade Randstad Technologies marknadsandelar i Stockholm, vilket resulterade i tillväxt av intäkter från nyckelkunder
  • Stärkte kundrelationerna genom regelbundna uppföljningsmöten och behovsanalyser, vilket ökade återkommande affärer och höjde kundnöjdheten löpande
  • Reducerade genomsnittlig rekryteringstid genom systematiska processoptimeringar, vilket ökade kundnöjdheten och minskade kostnaderna
  • Deltog aktivt i strategiska planeringsmöten där jag bidrog med insikter om marknadstrender och kundbehov, vilket hjälpte teamet att proaktivt anpassa sina insatser för maximal effekt

Team Lead Software och Senior Rekryteringskonsult

Randstad Technologies Sweden
11.2017 - 01.2019
  • Ledde mjukvarurekryteringsteamet och uppnådde en måluppfyllelse på 45% över förväntan genom ett datadrivet arbetssätt för screening och matchning
  • Framgångsrikt genomförde rekryteringar av specialister, generalister och chefer inom IT
  • Initierade regelbundna utbildningar och workshops för att utveckla teamets färdigheter och säkerställa att rekryteringskonsulterna uppnådde sin budget

Rekryteringsspecialist

Scania AB
04.2015 - 08.2015
  • Stödde IT-chefer och HR-avdelningen med att kartlägga behov och kravprofiler för rekrytering, vilket resulterade i en rekryteringstiden minskade och ökade kvaliteten på kandidaterna
  • Var med i alla steg kring rekryteringsprocessen
  • Bidrog till Scania AB employer branding genom att säkerställa en positiv kandidatresa, vilket förbättrade företagets attraktivitet på tech-marknaden
  • Implementerade en systematisk bedömningsprocess som effektiviserade urvalet och ökade kvaliteten på de kandidater som tillsattes

VD och Delägare

HR Group Nordic AB
01.2010 - 04.2015
  • Ledde företaget med totalansvar för rekrytering, utbildning av personal, försäljning och budgetuppföljning, vilket resulterade i en årlig intäktsökning med över 100% och stabil tillväxt av kundbasen
  • Byggde ett starkt team av konsulter och rekryterare, vilket gav HR Group Nordic ett gott rykte och långsiktiga avtal med nyckelkunder
  • Genomförde omstruktureringar och processförbättringar som förbättrade både effektivitet och lönsamhet samt förstärkte det interna samarbetet och medarbetarnas engagemang
  • Introducerade nya tjänstepaket och lösningar som breddade erbjudandet och stärkte företagets marknadsposition som en ledande aktör inom rekrytering och HR-lösningar

Produktchef / Produktutvecklare / Produktspecialist

TeliaSonera AB
08.1996 - 12.2009
  • Ledde utvecklingen av bredbands- och internettjänster, inklusive ADSL, ISDN, PSTN och SMART BOX, vilket gjorde TeliaSonera till en ledande aktör inom digital kommunikation i Sverige
  • Implementerade innovativa idéprogram som möjliggjorde förbättrad produktkvalitet och höjd kundnöjdhet
  • Genomförde noggranna marknadsanalyser för nya produkter och säkerställde att de tillfredsställde kundernas behov och var ekonomiskt hållbara, vilket gjorde flera av dem till marknadsledande produkter

Education

Civilingenjör - Elektroteknik och Informationsteknik

Kungliga Tekniska Högskolan
01.1996

Gymnasieexamen - Naturvetenskaplig linje

Tumba Gymnasium
01.1990

ledarskapsutbildning

Skills

  • Rekrytering/Bemanning
  • Personalledning
  • Projektledning
  • Försäljning
  • Svenska (modersmål)
  • Engelska (flytande)
  • Tyska (grundläggande)

Affiliations

Bor i hus med fru och tre barn, gillar trädgårdsarbete, tränar stryrketräning regelbundet och älskar att ta långpromenader.

Certification

Personlighets- och logiska tester via:

  • Assessio
  • OPQ
  • MASTER

Timeline

Head of Permanent Placement Sweden

Randstad Digital
04.2024 - Current

Rekryteringschef

Randstad Technologies Sweden
02.2019 - 03.2024

Team Lead Software och Senior Rekryteringskonsult

Randstad Technologies Sweden
11.2017 - 01.2019

Rekryteringsspecialist

Scania AB
04.2015 - 08.2015

VD och Delägare

HR Group Nordic AB
01.2010 - 04.2015

Produktchef / Produktutvecklare / Produktspecialist

TeliaSonera AB
08.1996 - 12.2009

Civilingenjör - Elektroteknik och Informationsteknik

Kungliga Tekniska Högskolan

Gymnasieexamen - Naturvetenskaplig linje

Tumba Gymnasium

ledarskapsutbildning

Ercan Bahar