Claudia Savanovic Baronescu

I min roll som coach på Randstad RiseSmart stöttar jag individer i deras karriärutveckling genom professionell rådgivning, coaching och vägledning. Mitt fokus ligger på att hjälpa personer att identifiera sina styrkor, mål och möjligheter för att hitta nästa steg i arbetslivet. Jag bidrar med min erfarenhet av rekrytering, omställning och arbetsmarknadsfrågor för att skapa värde både för individer och organisationer.

• Ansvarar för rekrytering inom både privat och offentlig sektor med särskilt fokus på områdena finance, HR, försäljning och fastighet, på allt från generalistnivå till executive level.
• Leder hela rekryteringsprocessen och arbetar nära chefer för att stödja dem i personalärenden, samt hantera operativa HR-utmaningar.
• Bygger och upprätthåller långsiktiga relationer med både kunder och kandidater och säkerställer att strategiska mål uppfylls genom effektiva operativa lösningar.
• Aktivt involverad i employer branding-arbete och nätverk, för att stärka företagets varumärke och attraktivitet på arbetsmarknaden.
• Arbetar med fackliga frågor för att säkerställa en god dialog och överenskommelser mellan arbetsgivare och anställda.

I min roll coachade jag arbetssökande och samarbetade nära chefer för att

utveckla och stärka ledarskapskompetenser.

Jag hanterade rehabiliteringsärenden och arbetsrättsliga frågor för att

säkerställa en hållbar arbetsmiljö och följa gällande lagstiftning.

Jag ansvarade för och optimerade rekryteringsprocesser på nationell

nivå, vilket inkluderade att bygga effektiva samarbeten och
säkerställa framgångsrika rekryteringar i hela organisationen.

Jag blev dessutom Nominerad till Future Leaders Program för mitt ledarskap och

engagemang i affärsutveckling. Utbildningen pågick under ett år.

I min roll som Rekryteringskonsult har jag haft ansvaret för att driva affärer, genomföra rekryteringar och säkerställa nöjdheten hos både kund och kandidat. Arbetet omfattar hela rekryteringsprocessen, från inledande möten med rekryterande chefer till upplägg av uppdrag, tidsplaner, annonsutformning och kandidatbedömning. Jag har haft ansvar för att genomföra telefonintervjuer, använda testverktyg och ta referenser, samt ge proaktivt stöd till mina kunder och coacha dem i linje med deras strategiska mål.

Talent Aqusiotion E.ON -Under min tid på Manpower arbetade jag dedikerat för E.ON i Malmö och rekryterade för olika tjänster, inklusive projektbeställare, löneadministratör och HR support. Jag samarbetade nära chefer och HR-partners för att attrahera rätt kompetens och stödja hela rekryteringsprocessen.

Jag har haft förmånen att arbeta med en rad framstående kunder, exempelvis Arbetsförmedlingen, E.ON, SJ, Hallands Hamnar, Smedbo, Acerinox, LPM Potatis, Vega och många fler.

• Försäljning av rekryteringstjänster och Executive Search för specialistroller inom industri, finans och IT på nationell nivå
• Jag hade ansvar för hela rekryteringsprocessen, från prospektering till underskrivet avtal
• Etablerade långsiktiga samarbeten med både nya och befintliga kunder
• Arbetade med roller på ledningsnivå och specialistroller inom olika branscher
• Jobbade aktivt med search av kandidater

• Arbetade med försäljning och rådgivning inom försäkringsfrågor via telefon för kunder i Sverige, Norge och Europa.
• Hanterade administrativa uppgifter, inklusive registrering av nya försäkringar, krediteringar och utbetalningar.
• Byggde långsiktiga kundrelationer och samarbetade med kundservice och skadeavdelningen.

• Jag arbetade med kreditbedömningar och försäljning av bankprodukter som kreditkort, sparande och försäkringar och hanterade inkommande samtal.
• Kreditbedömningar och hantering av bankprodukter
• Mottog utmärkelser för mina prestationer inom försäljning och kollegialt samarbete och fick priset som Årets Säljare samt Årets Kollega 2010 och 2011.