CHRISTELLE GOUGEROT
Responsable paie et administration du personnel
Chambly
Profil professionnel
Ayant une expérience significative de plus de 20 ans dans le domaine de la paie et des ressources humaines, je suis déterminée à apporter mon expertise à votre entreprise. Ma maîtrise des processus de paie, associée à mes compétences en droit social, me permettra de garantir la conformité légale et d’optimiser la production en paie.
Vue d'ensemble
22
22
years of professional experience
3
3
years of post-secondary education
Expérience professionnelle
Responsable Paie
IKEA
FRANCONVILLE
05.2023 - Actuel
- Encadrement 13 gestionnaires de paie et organisation de l’équipe paie, 7000 paies mensuelles.
- Gestion complète du processus de paie, incluant la saisie des données et le contrôle des bulletins.
- Supervision d'une équipe de gestionnaires de paie pour assurer l'exactitude et la conformité réglementaire.
- Formation et accompagnement des nouveaux membres de l'équipe sur les aspects techniques et réglementaires de leur poste.
- Mise en place des procédures de coordination et de contrôle de la paie.
- Collaboration avec les services des ressources humaines pour la mise à jour des informations salariales.
- Suivi régulier des évolutions législatives et conventionnelles liées à la paie et aux charges sociales.
Responsable Ressources Humaines & Paie
LECLERC
MOISSELLES
08.2021 - 07.2021
- Gestion du recrutement : définition du besoin en lien avec les managers, élaboration d'une stratégie et participation aux entretiens.
- Participation à la gestion administrative du personnel : préparation des documents obligatoires et des fiches de paie.
- Contrôle de l'application du droit du travail et du respect de la législation sociale et des procédures internes.
- Gestion efficace des relations avec les employés pour assurer un environnement de travail positif.
- Gestion des carrières, suivi des entretiens professionnels annuels, organisation des mobilités internes.
- Coordination du plan de formation et supervision des prestations externes pour assurer le développement des compétences des salariés.
- Traitement des dossiers disciplinaires : analyse des risques, convocation des parties prenantes et notification des sanctions.
- Suivi rigoureux des dossiers administratifs du personnel afin de garantir leur conformité légale.
- Gestion des relations sociales, organisation des réunions IRP, gestion des litiges prud'homaux.
- Établissement du plan de formation, organisation des sessions, supervision du développement RH.
- Supervision de l'administration du personnel : contrats de travail, gestion de la paie.
- Gestion des dossiers disciplinaires et des procédures de licenciement.
- Élaboration du plan annuel de formation.
- Gestion de la paie et des avantages sociaux des employés dans le respect des réglementations et des politiques internes.
- Gestion complète du processus de paie, incluant la saisie des données et le contrôle des bulletins.
- Élaboration des tableaux de bord et des rapports d'activité pour la direction.
- Supervision d'une équipe de gestionnaires de paie pour assurer l'exactitude et la conformité réglementaire.
- Préparation des déclarations sociales périodiques, annuelles et événementielles (DSN, DADS-U).
Responsable Ressources Humaines & Paie
Groupe CERCLE VERT
BEAUMONT SUR OISE
06.2020 - 07.2021
- Gestion du recrutement : définition du besoin en lien avec les managers, élaboration d'une stratégie et participation aux entretiens.
- Participation à la gestion administrative du personnel : préparation des documents obligatoires et des fiches de paie.
- Gestion des carrières, suivi des entretiens professionnels annuels, organisation des mobilités internes.
- Établissement du plan de formation, organisation des sessions, supervision du développement RH.
Responsable ressources humaines & Paie
SCAPNOR
BRUYERES SUR OISE
06.2017 - 04.2020
- Gestion du recrutement : définition du besoin en lien avec les managers, élaboration d'une stratégie et participation aux entretiens.
- Traitement des dossiers disciplinaires : analyse des risques, convocation des parties prenantes et notification des sanctions.
- Gestion des relations sociales, organisation des réunions IRP, gestion des litiges prud'homaux.
- Élaboration des tableaux de bord de suivi des ressources humaines, reporting régulier à la direction.
- Supervision de l'administration du personnel : contrats de travail, gestion de la paie.
- Supervision du traitement des paies en collaboration étroite avec les gestionnaire
- Mise en place du process d'intégration des nouveaux collaborateurs.
Responsable Administration du Personnel
SCAPNOR
BRUYERES SUR OISE
03.2017 - 05.2017
- Réalisation des tâches confiées en suivant les procédures et les instructions données.
- Gestion du temps de manière efficace afin d'accomplir toutes les tâches dans les délais impartis.
- Gestion des situations d'urgence avec calme et sang-froid.
- Collaboration en équipe en communiquant, en partageant les idées et en mutualisant les efforts.
Gestionnaire de paie
SCAPNOR
BRUYERES SUR OISE
02.2014 - 02.2017
- Gestion complète du processus de paie, incluant la saisie des données et le contrôle des bulletins.
- Édition des documents légaux en fin de contrat : certificats, attestations Pôle emploi, soldes de tout compte.
- Création des dossiers dans le logiciel de paie à l'arrivée de nouveaux collaborateurs, déclarations d'embauche, rédaction des contrats de travail.
- Préparation des déclarations sociales périodiques, annuelles et événementielles (DSN, DADS-U).
- Validation des paies : réalisation et/ou vérification des saisies, contrôle de la conformité à la législation sociale.
- Établissement des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DPAE, DSN).
- Utilisation experte d'outils informatiques spécialisés dans le traitement de la paie (Sage, Cegid, ADP).
- Saisie logicielle des arrêts de travail, suivie de la relance auprès de la sécurité sociale afin d'optimiser les délais de traitement.
- Suivi des visites médicales et des prises de rendez-vous avec la médecine du travail conformément aux échéances réglementaires.
- Contrôle des virements bancaires pour les salaires et les cotisations sociales auprès des organismes compétents.
Gestionnaire de paie
INWAC WSTORE
ROISSY EN FRANCE
08.2008 - 02.2014
- Gestion complète du processus de paie, incluant la saisie des données et le contrôle des bulletins.
- Établissement des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles.
Gestionnaire de paie
NAF NAF CHEVIGNON
EPINAY SUR SEINE
05.2001 - 05.2008
- Gestion complète du processus de paie, incluant la saisie des données et le contrôle des bulletins.
- Édition des documents légaux en fin de contrat : certificats, attestations Pôle emploi, soldes de tout compte.
- Établissement des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles.
- Saisie logicielle des arrêts de travail, suivie de la relance auprès de la sécurité sociale afin d'optimiser les délais de traitement.
Assistante en ressources humaines
NAF NAF CHEVIGNON
EPINAY SUR SEINE
01.2000 - 04.2001
- Préparation des contrats de travail en adaptant les modèles et en ajoutant les clauses pertinentes.
- Traitement du courrier administratif (attestations, démissions, procédures de licenciement), rédaction des notes RH, comptes rendus de réunion, notes administratives.
Formation
BTS ASSISTANTE DE GESTION PME PMI - Commerce Ressources Humaines
DGC Formation
Saint Denis 09.1997 - 06.1999
BAC PROFESSIONNEL DE COMPTABILITE - Comptabilité
Lycée Professionnel Jean Mermoz
Montsoult 09.1995 - 06.1997
Compétences
- Logiciel de paie ADP HYPERVISION, SILAE, SAGE, SAP, CCMX
- Sens de l'écoute
- Responsable
- Cohésion d'équipe
- Sens de l'organisation
- Rigoureuse
- Adaptabilité aux changements
- Confidentialité des données
Frise chronologique
Responsable Paie
IKEA
05.2023 - Actuel
Responsable Ressources Humaines & Paie
LECLERC
08.2021 - 07.2021
Responsable Ressources Humaines & Paie
Groupe CERCLE VERT
06.2020 - 07.2021
Responsable ressources humaines & Paie
SCAPNOR
06.2017 - 04.2020
Responsable Administration du Personnel
SCAPNOR
03.2017 - 05.2017
Gestionnaire de paie
SCAPNOR
02.2014 - 02.2017
Gestionnaire de paie
INWAC WSTORE
08.2008 - 02.2014
Gestionnaire de paie
NAF NAF CHEVIGNON
05.2001 - 05.2008
Assistante en ressources humaines
NAF NAF CHEVIGNON
01.2000 - 04.2001
BTS ASSISTANTE DE GESTION PME PMI - Commerce Ressources Humaines
DGC Formation
09.1997 - 06.1999
BAC PROFESSIONNEL DE COMPTABILITE - Comptabilité
Lycée Professionnel Jean Mermoz
09.1995 - 06.1997
Les gens que vous connaissez peuvent-être
AYUSH DADHWALAYUSH DADHWAL
Customer Service Representative à IKEACustomer Service Representative à IKEA
Frederick GrossFrederick Gross
Customer Service Specialist à IKEACustomer Service Specialist à IKEA
Terra BrownTerra Brown
Retail sales associate à IkeaRetail sales associate à Ikea
Ludovic DecosteLudovic Decoste
Bénévole à Grain D'SelBénévole à Grain D'Sel
Valérie CherrierValérie Cherrier
Clinic Operations Coordinator à TELUS HealthClinic Operations Coordinator à TELUS Health